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公司召开党建、纪检工作会议暨“双创”动员大会
2011-04-28 作者：人力资源部（政治部）、监察审计室 发布人：龚冬月
围绕创先争优 不断加强党建工作
为加快燃气事业发展和推进企业进步而努力奋斗
——（集团）公司召开党建、纪检工作会议暨“双创”动员大会
3月30日下午，（集团）公司召开2011年度党建、纪检工作会议暨“双创”动员大会，公司二级以上中层干部、党员代表等共计140余人参加会议。公司党委书记、董事长吴晓甦作了重要讲话，党委委员、总经理俞建国宣读了干部聘任文件。，会议由公司党委与各单位签订了2011年度党建、纪检目标责任书。会议由公司党委委员、副总经理、党委委员张志文主持会议。
会上，会上，公司党委副书记、纪委书记王进忠同志代表公司党委作了公司2011年党建、纪检工作报告。。报告强调2011年公司2011年将围绕建党九十周年、“两保一优”、人才队伍建设等关键环节，全面推进公司“十二五”发展战略，加快企业对外市场拓展，加速公司转型升级。
同时，公司党委委员、副总经理王东代表公司领导班子进行创模复检、创全国文明城市了“双创”活动动员，要求各单位、各员工统一思想、深化认识，明确目标、围绕两保一优、基层窗口规范化建设、安全文明施工、致力节能减排推进新能源发展等重要工作，聚全员之心、举集团之力、落责任之实、推工作之优，勉励广大干部员工真抓实干，为企业、为杭城增光添彩。营业服务分公司、管网建设分公司和滨江分公司，结合“双创”活动进行了表态发言。
最后，公司党委书记、董事长吴晓甦同志作了《自强不息，奋发作为，为全面实现经济建设目标而奋斗》的报告。《报告》，着重阐述了从杭州正面临着高速发展面临的严峻形势和必须加强干部队伍建设的重要性。，针对公司管理目前存在两个方面进行了阐述。尤其在干部队伍建设方面，强调了企业需要独当一面、干挑重担、顽强毅力和能够承受发展压力的干部。干部必须对发展有紧迫性认识，企业发展已经是最后关头。干部在企业发展中要付出代价，只有付出才能消除学习和创新能力不强、追求和上进心不强等问题。目前，我们的干部很浮躁，、基础工作不扎实问题多，、管理上依然存在缺位、越位和、不到位等问题，现象，希望大家尽到责任，加以改进，部门要求要延伸，基层管理要到位。与此同时，吴书记同时向广大干部员工提出了了五四点要求：一是干部要深入了解情况，分析提炼问题，正确切入，明白从何入手，积极发挥专业管理作用。干部要无心、无我、无他地做事，看待工作，解决问题。；二是全面推进公司“十二五”战略。，敢打硬仗，抓住历史性的发展机遇，为企业发展奠定基础。；三是强化干部自身素质。，干部要身体力行，时刻以自强不息，、厚德载物激励自己自勉，不断通过学习，提高把握把握形势把握和的能力，提高、发展的能力，努力成为高度职业化精英，；干部要自我约束，不辜负企业、员工的期望，各项工作尽到责任，迎接挑战。；四是干部要敢打硬仗，努力成为高度职业化和精英，克服目前人力资源上的短板，建设合格队伍。五是强化教育、和纪检监察的作用，加强自我约束，提高自我要求，追求精细化管理，不放过任何利益行为和现象。，要以良好的精神风貌，进一步推进公司党建和纪检工作，努力为“双创”活动的开展做出积极的贡献。
会上，公司党委与各单位签订2011年度党建、纪检目标责任书，营业服务分公司、管网建设分公司、滨江分公司分别结合“双创”活动进行分别作了表态发言。
