2022年6月27日，杭燃集团第五期基层管理人员（骨干）创新素质提升特训班在临安区委党校正式启幕，来自集团10个单位40名基层管理人员（骨干）参加特训。集团党委书记、董事长芦俊，党委副书记、监事会主席、工会主席俞崇勋，浙江大学继续教育学院党委副书记、院长刘继荣出席开班式。

开班式上，俞崇勋与刘继荣共同为特训班授旗。刘继荣作开班致辞。班主任许力维、班长高欢升和副班长余洁分别作表态发言。

芦俊以三个“十分有幸”表达了对第五期特训班的期许，结合办班目的着重讲了三层意思：第一，集团党委坚持办班的核心用意是要发现人，发现能再干20年的中坚力量；是要培养人，培养能成才、成大才、成长为有用之才的人。第二，集团当前所需之人才要以“五子登科”作为标准和引领，即在品德上当君子，常怀敬畏之心、慈悲之心、感恩之心和宽容之心；在学习上当处子，常保“空杯心态”，学而思考、学而思辩、学而思想、学而敏行；在工作上当钉子，能大处着眼、小处着手，抓细抓小、抓实抓久、会融会通；在创新上当疯子，常以企业家的冒险精神、创新精神、永不满足、牺牲精神自勉；在生活上当戏子，有癖好、有沉思、有调节、有雅趣。第三，期待“五子”有落地功夫，杭燃后起之秀们都能做老实人、说老实话、干老实事，成长为会干会说、会写会算、会用会冲、会舍会融的“又红又专”之人。

学员们每天怀持着学习知识的渴望，在清亮的晨读声中，开启精彩纷呈的学习之旅。特训班的课程结合了红色党课学习、数字品牌打造、拓展行动训练、情绪压力管理、高效执行力等多个维度。浙江大学黄华新教授的《理念变革与思维创新》从理念变革的思维导向，详细阐述了定位意识、形象意识、文化意识和沟通意识的重要性；浙江理工大学倪旭东教授的《阳光心态与情绪压力管理》，理论与实践相融，解析了如何认识压力、面对压力，缓解压力、释放压力；市委党校朱晓明老师解读《省市党代会精神》时指出守好红色根脉，永葆初心使命；浙江省直机关工委原副书记张小勇老师的《全面从严治党  扣好第一粒扣子》以作风建设为中心思想，既要学理论，更要重实践，做一个本分、本实的人；浙江农林大学朱永法老师的《数字时代的品牌战略》指出了品牌战略改革带领企业打开新格局的种种路径，着力实现从经验管理到科学管理、信息化到数智化的转变；浙大特聘老师梁飞的《基层管理单元领导力与高效执行力打造》从团队的本质和高效团队的角色特征解析团队建设的五个原则。特色现场教学课程安排学员们参观临安杭燃青山加气站、燃气智慧大楼建设现场、於潜绿色能源综合服务中心。实地了解加气站生产运营情况、杭燃优家产品以及临安天然气“一体化”改革工作情况。

7月1日，为期五天的特训班圆满结束，俞崇勋出席结业式。结业式首先通过视频集锦回顾了特训全过程。浙大继教学院培训主任朱勤和班主任许力维分别作培训小结。俞崇勋为优秀班委、优秀学员们颁奖，并为每位学员颁发了结业证书。每位学员结合工作实际畅谈学习心得体会和未来工作设想。

在聆听每位学员的发言后，俞崇勋表示，结业式在今天这个特殊的日子举办，既是交流学习会，也是一次特殊的党课。并以“三个特别”总结本次特训：一是领导特别重视，组织严密细致；二是课程特别丰富，内容多姿多彩；三是学员特别认真，取得良好成效。之后，围绕贯彻落实集团党委书记、董事长芦俊在开班式上提出打造“五子登科”干部、建设“又红又专”队伍的讲话精神，以做到“知书达理、知难而进、知行合一、知机识变、知情识趣、知恩图报”六个知，与学员们交流分享了自己的学习体会，同时强调要感恩组织、感恩社会、感恩他人。最后勉励大家：学习是为了更好地工作，更好地为杭燃事业奋斗，并用习总书记的一句话与所有学员共勉——奋斗是青春最亮的底色，行动是青春最有效的磨砺。希望各位基层管理人员（骨干）大力弘扬奋斗精神，做到理想坚定、信念执着、不怕困难、勇于开拓、永不气馁。号召大家在奋斗的幸福中，共同开创杭燃事业的美好未来！