为进一步弘扬工匠精神，真正做到“传”出技艺、“帮”助成长、“带”出成绩，杭天公司结合新员工入职，深入开展导师带徒工作，推出一师一徒制。

7月23日，服务发展公司在七堡组织召开首批导师带徒拜师仪式。9位徒弟分别为师傅奉上拜师茶，鞠躬致敬，随后师傅赠言，师徒互相赠礼，正式确立师徒关系。公司人力资源部经理许静、综合办公室（党群办公室）副主任金犁参加，并颁发导师证书。

7月26日上午，滨江分公司举办了首批师带徒拜师仪式。杭天党委副书记、工会主席陆伟祥为赵良、戚晓波、邵渊和王航波四位师傅颁发聘书。

7月26日下午，高压储配分公司在东部应急气源站四楼会议室组织召开首批导师带徒拜师大会。4位新入职员工分别为师傅奉上拜师茶，通过简朴而又庄重的拜师仪式，确立了师徒关系。公司综合办公室（党群办公室）副主任金犁为导师颁发聘书。

7月27日，管网输配分公司在七堡组织召开首批导师带徒拜师大会，人力资源部经理许静参加会议并向导师颁发聘书。分公司4名新入职员工为师傅奉上拜师茶，正式确立师徒关系。

8月8日，杭天部室在七堡开展首批师带徒拜师仪式。会议由综合办公室（党群办公室）主任范叔样主持，人力资源部经理许静、各部室负责人及相关人员参加。10位徒弟分别为师傅奉上拜师茶，鞠躬致敬，随后导师赠言，师徒互相赠礼，许静经理为导师颁发聘书。

至此，杭天公司首批导师带徒拜师仪式圆满结束。后续，公司将在日常工作中深入开展师傅带徒活动，让新员工与师傅同跟班、同作业，毫无保留进行传道授业，徒弟们要虚心求学，勤学勤问，彼此建立深厚友谊，互勉共进，积极践行“五子、五千、五个特别”企业精神，为公司的可持续发展做出贡献。