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【钱江公司】有志气,有目标,有远方——集团公司董事长芦俊一行调研东部三家燃气公司对工作目标提出要求
2018-12-07            
2018年12月6日,集团公司党委书记、董事长芦俊,党委副书记、纪委书记俞磊,携办公室、综合管理部、建设发展部、资产财务部负责人一行对东部三家燃气公司开展年度调研。

上午,芦董一行先后实地查看了大江东生态农业园、星港营业厅装修项目现场、钱江燃气的“快乐车间”、技能工作室、输配运行班、热线监控中心,并向现场工作人员亲切问好。下午,在钱江燃气二楼会议室召开东部三家燃气公司发展座谈会,钱江燃气、星港燃气公司、大江东能源公司负责人及相关人员参加会议。会上,东部三家公司分别汇报了2018年经营指标及重点工作完成情况、目前存在的问题,并初步提出2019年工作思路。集团部室负责人分别提出意见和建议。

芦董对钱江燃气暨星港燃气公司肯定了三个方面的成绩:一是经济效益和社会效益协调发展;二是服务创新与员工关心关爱协调发展;三是管理优化与股东协同协调发展。正视三点不足:一是市场发展速度慢;二是产业延伸发展慢;三是抓工作的力度与决心要加强。提出“五新”要求:一是设定新目标;二是形成新思路;三是落实新举措;四是呈现新亮点;五是创造新经验。对大江东能源公司肯定四大成绩:一是市场侵占有遏制;二是政府政策有明确;三是企业发展有思考;四是工作开展有坚持。提出四大期望:一是突破高压、突破LNG站,围绕大江东的发展、产业配套的角度,以用户配套及大江东产业新城发展为目的突破高压管道建设;二是拓展分布式能源,发展绿色能源之旅,与东西部站形成合力;三是筹划新业务,把绿色能源与绿色农业相结合,创造高附加值的生态农副产品;四是责无旁贷的做好遏制侵权行为,立足自身,运用智慧进行谈判。最后,芦董从用户角度、服务创新、员工积极性调动、静心思考等方面提出四个“问一问”,问一问自己:“围绕客户角度,到底有没有为用户着想?想了多少?想了什么?”,“围绕服务创新,企业内部机制改革了多少?内部流程改革了多少?”,“如何调动员工的积极性?如何做好传道授业解惑?如何让员工健康发展?”,“如何使自己静下心来思考,我要做什么?我的目标是什么?”。