2月17日-18日、23日-24日，中石化杭燃举办了两期员工素质提升培训班，公司各加气站站长、后备站长、领班及优秀员工参加本次培训。除了员工职称、网络系统、个税申报、设备实操培训外，公司还特别邀请了金道律师事务所、政安防火、杭工学堂等进行法律、心理咨询和消防培训。

公司始终坚持"以人为本"，着眼于企业和员工共同发展，不断为员工成长、发展充电、加油。公司每年根据培训需求调查制定年度培训计划，培训方式采取内部培训和外部培训相结合的方式，将员工的岗位职责及职工素质现状与培训内容相结合。

当前公司面临转型升级，员工的知识结构和技能水平均有待进一步提升。本次培训，注重实用、贴近实战，充分调动了参训人员的学习积极性和主观能动性，提升了员工的专业知识和业务技能，为进一步提高工作效率和工作质量奠定了坚实基础。