- 招聘公告
杭州市燃气集团有限公司已走过了45年的发展历程、18年的集团化运作，2001年由原杭州管道煤气公司和杭州煤气公司合并改制组建而成的市属大型国有企业，系全省燃气行业龙头企业，业务范围涵盖杭州市天然气管网建设运营，燃气工程安装，分布式能源应用，瓶装液化气销售，燃气用具经营，车用天然气等，服务区域辐射到杭州市域10区3县（市），下属全资、参控股企业21家。
我们的努力
目前，集团已建成7000多公里高中低压管线，运行5000多个站（点），直接服务150多万户用户、惠及530多万人口。集团连续12年获全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后荣获“全国文明单位”、“中国服务业500强”、中国土木工程詹天佑奖等荣誉，2018年荣获中国燃气改革发展30年“突出贡献奖”，获评国内天然气行业社会信用“优”级企业，并入选“中国能源企业500强”。
我们的愿景
发展清洁能源，共享绿色家园。杭燃集团致力于为杭州城市国际化推进及经济社会可持续发展，提供清洁能源解决方案。未来，我们坚定“5441”战略，倡导争做“绿色发展的引领者、生态文明的创造者、美好生活的共享者、出彩人生的奋进者、心有担当的追梦者”；推动企业“安全发展、创新发展、绿色发展、共享发展”；推进“全产业链战略、客户第一战略、文化兴企战略、精益管理战略”；努力打造“跨区域发展的全国第一方阵的公众企业”。
我们的邀请
现诚邀您加入我们，让我们共同以“激情燃烧、气象万千”价值理念，推动杭州绿色能源事业的长足发展，为建设“独特韵味、别样精彩”的美丽杭州贡献力量。本次招聘具体岗位如下：
集团建设发展部副经理（助理）（1人）
1、本科及以上学历，工程管理、燃气技术相关专业；
2、具有中级以上职称，8年以上工程建设管理经历；
3、年龄40周岁以下。
“杭燃体验”管理中心副主任（助理）（1人）
1、本科及以上学历，行政管理相关专业；
2、8年以上大型文创项目经营管理经历；
3、年龄40周岁以下。
信息工程师（3-5人）
1、本科及以上学历，技术服务、运行维护、网络管理、软件开发等相关专业；
2、具有中级职称，3年以上项目管理工作经历；
3、年龄35周岁以下。
工程管理（8-10人）
1、本科及以上学历，工程管理相关专业；
2、年龄35周岁以下。
预决算员（1-2人）
1、本科及以上学历，工程预决算相关专业；
2、年龄35周岁以下。
安全管理（2-3人）
1、本科及以上学历，安全工程相关专业；
2、年龄35周岁以下。
燃气技术（8-10人）
1、本科及以上学历，燃气行业相关专业；
2、年龄35周岁以下。
财务管理（2-3人）
1、本科及以上学历，财务或金融类相关专业；
2、年龄35周岁以下。
文秘管理（2-3人）
1、本科及以上学历，文秘相关专业；
2、具有2年以上行政工作经历，写作能力强；
3、年龄35周岁以下。
综合管理（4-5人）
1、本科及以上学历，行政管理或工商管理相关专业；
2、年龄35周岁以下。
暖通项目经理（兼技术负责人）（2-3人）
1、高中及以上学历，暖通相关专业；
2、具有中级职称，8年以上暖通相关工作经历；
3、年龄40周岁以下。
暖通安装维修技师（技术工人）（2-3人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、3年以上暖通安装相关工作经历；
3、年龄40周岁以下，持有暖通安装上岗证的，年龄可放宽至45周岁以下；
4、具备焊工、钳、电工等专业技能者优先考虑。
大客户经理（1-2人）
1、本科及以上学历，工程管理、燃气技术、市场营销相关专业；
2、5年以上市场营销相关工作经历；
3、年龄35周岁以下。
客户中心营销服务员（6-8人）
1、大专及以上学历，市场营销或燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄35周岁以下。
燃气管网抢修工（14-16人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下，具备钳工、管工技能者年龄45周岁以下；
3、具备焊工、钳工、电工等专业技能者优先考虑；
4、具备驾驶员C1驾照。
燃气管网巡检巡护工（8-10人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下；
3、具备驾驶员C1驾照。
燃气调压工（2-3人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下；
3、具备焊工、钳工、电工等专业技能者优先考虑。
燃气安检工（4-5人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下。
燃气校表工（2-3人）
1、大专及以上学历，计量检定相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄35周岁以下。
燃气场站操作工（10-12人）
1、高中及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下。
司勤员（1-2人）
1、高中及以上学历，具有大型企业就职经验优先考虑；
2、具备A1级驾照，熟悉本地路况；
3、年龄50周岁及以下。
以上岗位要求身体健康，勤奋敬业，学习能力强，有良好的团队精神；本次招聘由杭燃集团统一对外发布招聘信息，招聘工作结束后，录用人员与岗位所在单位签订劳动合同，录用后需经历一定时间的基层实践阶段。
杭燃集团为员工提供完善而有保障的薪酬福利体系，包括：
– 激励性工资奖金体系（包括岗位工资、绩效工资、年终奖金）
– 完善的“五险一金”保障体系(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金)
– 优厚的“两补”保障（补充养老保险和补充医疗保险）
– 提供城市交通、劳保、职业服装等相应福利
– 每年健康体检
请前往杭燃集团官网（http://www.hzgas.com.cn/）-“信息公开”-“公告信息”-“招聘公告”栏目下载《杭燃集团应聘人员情况登记表》，填写完毕后将电子版《应聘人员情况登记表》及相关学历、职称、职（执）业资格等证明材料扫描件发送至hr@hzgas.cn（邮件主题格式为：“应聘岗位名称+应聘人员姓名”），未按规定格式投递视为无效邮件。我们将对应聘材料进行审核评估，15个工作日内给予应聘者回复，并安排面试、笔试、综合素质测评、筛选录用、体检签约等。
杭州市燃气集团有限公司党群工作部（人力资源部）联系电话：0571-88163507 金先生、0571-88163510 杨女士。报名截止日期：2019年4月26日。
