9月28日下午，杭燃集团党委组织召开“三严三实”专题教育暨联系反面典型剖析研讨会。研讨会由集团公司党委书记、监事会主席汤伟主持，集团党委理论中心组成员参加会议。

会上，集团公司领导围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”这一主题，作了交流发言。大家认为，“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，是对加强思想政治建设和作风建设的科学概括，指明了共产党人的价值追求，政治品格和做人准则，也指明了党员干部如何修身、如何为政、如何成事。班子成员以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩。这些反面教材，归根到底都是“总开关”上出了问题，教训极其深刻。集团公司总经理、党委副书记俞建国交流了学习中央政治局第26次集体学习会上习总书记重要讲话精神的体会。习近平总书记在学习会上强调，践行“三严三实”，要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督。这是对践行“三严三实”提出的四点新要求，也是党中央坚持以上率下的示范之举，作风建设常态化的明确信号。公司领导班子成员要加强学习、深刻领会习近平总书记四点新要求的丰富内涵，自觉地在实践中加以运用。

会上，汤伟书记对本次专题研讨会进行了总结点评。他认为领导班子成员对研讨会都作了精心准备，围绕主题，基本达到了提高认识、振奋精神的目的。一是交流思想，提高认识。进一步深化了对开展“三严三实”专题教育活动的思想认识，有利于树立正确的权力观。进一步加深了把纪律和规矩挺在前面的全面理解，要落实全面从严治党，就要真正做到“党纪”在“国法”前、“党纪”比“国法”严，成为政治上的“明白人”。二是思想引领，扎实工作。以“三严三实”专题教育活动为动力，要扎实推进党建工作。要做好实施一线工作法、党员正能量记分卡、微型党课、总经理接待日等看得见、摸得着的具体工作。扎实推进整改工作。扎实推进廉政工作，巩固“三查三改”成果，建立长效的管理、监督机制。要重视问责工作，加大问责力度，改变批评多、考核多、问责少的“两多一少”现象，强化问责手段，层层传递“三严三实”的总体要求和工作职责，以问责促整改，落深落细落实。三是求真务实，加快发展。要认真疏理年度目标责任书，确保完成2015年各项工作任务，确保完成“十三五”战略的制定工作。通过“三严三实”教育，转变工作作风，把工作积极性集中到加快集团整体发展上来，集中到干部干净干事上来，集中到稳定职工队伍上来。

最后，集团董事长、党委副书记胥东结合践行“三严三实”，以扎实的工作作风提出了工作要求。一是加强学习，提高履职综合能力。做好民用价费改革的实施工作、确保“两保一优”特别是国庆长假的安全服务工作以及场站安全运行、设备管理、顺利投产、周边维稳等工作都要通过不断的学习、大量的付出，以严实标准加以落实，这就需要做大量的细致工作，需要兢兢业业的履职能力。二是坚定信念，踏踏实实工作。要通过党员正能量记分卡实践，切实提高全体党员干部的党员意识，发挥先锋模范带头作用。要深入调研市场，认真制订一系列业务发展的“两年行动”计划。要借“三查三改”东风，理出市国资委的问题清单项目，针对性地对现有制度进行疏理，改整改管理为制度管理，通过有效的管控，建立起长效管理机制。三是从严要求，不能丝毫松懈。动员千遍，不如问责一次。要严格检查，遵守纪律，严肃问责。对干部没有认真履职的要启动问责程序，真正做到触及灵魂。要让杭燃人都知道，做好企业发展和“两保一优”工作不能有一丝一毫的松懈，这也是践行“三严三实”的具体行动。要通过不断的实践努力提升自身的党性修养，自觉成为政治上的“明白人”。