开展廉政工程   营造廉洁氛围

                 ——后勤分公司“党风廉政教育月”活动有声有色

在（集团）公司第3个党风廉政教育月中，后勤分公司以建设“廉洁后勤”为目标，以抓好廉政制度、廉政亮相、廉政教育、廉政学习、廉政谈话五项工程为重点，通过开展系列反腐倡廉教育活动，营造良好廉洁文化氛围。

健全廉政制度，防范管理风险。分公司抓好15个重点岗位廉政风险点和行为规范的梳理制定，明确廉政行为规范；完成《企务公开实施办法》、《岗位说明书》等制度梳理修订，建立廉政台帐，从制度源头强化管理；认真开展小金库自查自纠工作，全员参与“防治小金库知识有奖竞答”活动。

廉政亮相展风采，接受监督勤工作。组织队员积极参加公司大合唱和廉政辩论比赛，“后勤人之歌”于5月在全国燃气杂志《燃气政工信息》上刊载亮相，有效宣传杭燃后勤形象；积极开展廉政语录、廉洁图片征集活动，廉政语录通过“廉政墙”公示，接受大家监督。

优环境促发展，廉洁活动人人参与。召开后勤分公司党员大会，邀请科室人员和班组长参加旁听，组织观看《暴风雨中的忏悔》电教片。会议还将廉政教育与“优环境促发展”活动有效结合，部署开展10项工作，会后在七堡开展了一次义务大扫除活动，为公司“一创两迎”尽职尽力。

清风之旅访孔庙，创优廉洁心中常存。组织后勤中层干部进行廉政谈话、安排参加公司廉政建设专题讲座，增强党员干部党性；开展“清风之旅”参观活动，组织全体党员和入党培养对象到廉政文化教育基地——杭州孔庙参观学习，以名人说廉，借古喻今，使党员保持清正廉洁、一身正气；开展“读廉政书籍，促廉洁从业”活动，组织学习《党员干部修养镜鉴》、《警钟长鸣》等读本；开展廉政征文活动，动员广大员工挖掘身边先进事迹，“老金救火”等故事在分公司广泛传播，使廉洁氛围融入每位员工身边。

（后勤服务分公司  供稿）