提高认识 突出重点 加强管理

健全防控机制  打造廉洁后勤

5月19日上午，后勤分公司党支部召开党员干部大会，就贯彻落实（集团）公司党风廉政教育月活动作出进一步动员和部署。党支部副书记黄新欣在会上强调，要按照上级要求，按照分公司党支部部署，进一步提高认识、突出重点、加强管理，切实把党风廉政教育月活动和风险防控机制建设抓紧抓好、抓出成效，努力打造“廉洁后勤”，为建设最清洁城市能源服务供应商提供有力保证。
　　分公司经理周荣荣、副经理于超、谭飞飞等领导参加会议，支部26名党员和7名中层干部到会。
　　黄新欣充分肯定了近年来分公司廉政建设及风险点分析所取得的成绩，他指出，全面推进廉政风险防控机制建设，是党风廉政建设的深化和具体化，是一项很重要的基础性工作。分公司各部门要结合教育月活动，认真学习贯彻胡锦涛总书记等领导的讲话精神，按照上级意见和这次会议精神，从政治和全局的高度，进一步深化认识，切实增强推进党风廉政建设的自觉性。
　　黄新欣点评要求：按照中央纪委和上级的统一部署，认真贯彻落实（集团）公司党委9号文件精神，抓住制度覆盖、制度创新等关键环节，把廉政教育月各项工作任务落到实处。一要健全完善廉政行为规范机制。各科室、物管处要根据工作职能、岗位职责和工作流程，再全面深入地排查廉政风险点，建立健全风险防控措施，杜绝小金库，制定完善重点领域、关键环节的岗位规范。二要深化廉政风险教育防范机制建设。针对突出问题开展廉政教育，认真梳理教育内容，落实教育措施，形成覆盖所有岗位、具有后勤特点的岗位廉政教育模式。三要推进权力制约监督机制建设。坚持用制度管权、管事、管人，努力做到权力运行各环节的相互制约，确保权力正确行使，实现效益最大化。合理配置权力，加强有效制衡，实现权力制约与监督并重，进一步推进权力在阳光下运作。四要建立健全“民主促廉”机制。进一步坚持和完善民主促廉，采取多种措施让党员和职工更好地参与监督，推进企务公开建设。五要加强廉政风险防控制度建设。在认真贯彻实施现有廉政风险防控制度的同时，进一步加强制度建设，努力形成廉政风险防控制度体系。六要开展廉政风险防控绩效测评。加大绩效测评力度，进一步推动重点领域、薄弱环节的廉政建设。
　　黄新欣强调，各部门要认真落实党风建设责任制，把全面推进党风廉政建设作为当前的重要工作，切实抓好落实。分公司领导班子成员及中层干部要切实履行“一岗双责”，不断增强党员干部的廉洁自律意识，提高遵守廉洁自律规定的自觉性。要全面推进领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核，强化考核和监督检查。要加大宣传教育力度，总结党风廉政建设的好经验、好做法，做到警钟长鸣、常抓不懈，营造全面推进“廉洁杭燃”、“廉洁后勤”的良好舆论环境和社会环境。

会后，全体党员干部观看了反腐教育片《暴风雨中的忏悔》。                          

（后勤党支部）