为深入推进企业廉政文化建设，巩固廉政建设长效机制，提升党员干部职工廉洁自律意识，促进党员干部职工廉洁从政，市燃气集团党委、纪委于2012年5月组织开展了第四届党风廉政教育月活动。本次活动以惩防体系制度梳理、业务流程风险排查为主，通过一系列内容丰富、形式创新的特色活动来促进企业廉政文化的建设。

    一是开展业务流程风险点排查。结合公司信息化规划的启动，各单位对各自的主要业务流程进行了风险点排查，排查涉及施工管理、财务支付、物资采购等方面共计97个风险点，为后续关键性预警指标和信息预警设置，建立决策监控平台，用科技手段提高抗风险能力提供了基础保障。

    二是开展惩防体系制度建设大回眸。今年作为《公司完善惩防体系、打造“廉洁杭燃”2008—2012年实施意见》最后一年，公司各单位重新审视了各项制度的覆盖面、可行性及执行力，着重检查了制度的执行情况，分析发现存在的不足，并进一步提出持续性改进意见。惩防体系制度建设大回眸不仅完善了惩防体系制度，促进了制度的具体落实，也更有效地构筑了防腐堤坝。

    三是编制审计案例。通过分析近三年来公司组织开展的45项内部审计项目发现的风险点，整理并选取了涉及工程建设、合同管理、招投标采购、财务管理、内部管控等方面的23个具有代表性的案例汇编成册，并发放至各单位、部室300余本，供公司中层干部、关键岗位员工等相关人员学习、借鉴。

    四是开展一系列廉政学习活动。公司邀请浙江省检察院反贪局指挥中心副主任陈正南作廉政建设主题讲座；组织120余名党员干部观看党的十八大献礼影片《忠诚与背叛》；下发《历史的轨迹》教育书籍。公司下属各党总支、党支部也积极组织党员干部学习公司各项廉政制度、观看防腐倡廉教育片《蜕变与悔悟》、阅读廉政书籍书写廉政感悟。同时，公司正努力在OA系统上开设廉政教育专栏，利用网络普及廉政教育，倡导自主廉政学习，营造人人学廉、人人促廉的氛围。

（监察审计室  供稿）