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推出党员“正能量记分卡” 搭建杭燃智慧党建平台
2015-06-04        发布人:龚冬月    
党员管理如何实现科学化、透明化管理,党员的先锋模范作用如何量化考核,党建工作如何搭上互联网快车,带着这些疑问,集团公司政治部参观学习了拱墅区米市巷街道“党员智能宝”工作,在那里找到了答案。

大数据时代党建的党员管理“全覆盖”、民生服务“全方位”、民情分析“全天候”、服务评价“全过程”的“四全模式”是米市巷街道党委紧紧围绕加强基层服务型党组织建设要求,主动适应大数据时代发展新形势,运用大数据思维,依托信息科技手段,整合党建资源,创新民生服务的党建新模式。尤其是党员管理更是新形势下的创新之举。米市巷街道实施党员管理平台与区党员智能卡相对接,实现党员信息查询、活动创建、积分考核、党费交纳等功能的信息化,实现对辖区在册党员、在职党员、流动党员的“全覆盖”跟踪管理。找到了一条进一步提升党员教育水平,不断加强基层党组织的政治功能的有效途径。“党员智能宝”研发是米市巷街道与省委党校“大数据党建”合作课题研究成果,在省市媒体上进行了广泛的宣传报道。

结合学习取经,我们看到了在大数据时代党建工作的差距。下一步公司将结合党建工作成功的经验与做法,一是推出党员“正能量记分卡”。结合“正气文化”落地,设置正心修身、正业自强、正派厚德“三正”内容,进行积分与扣分考核,对党员发挥先锋模范作用进行量化。二是启动搭建杭燃智慧党建平台工作。突出开展党建活动情况、党员参与组织生活轨迹以及推进党员教育管理服务等自动统计、记录工作,推出包括党员干部基本情况、党员积分考核、党建活动等模块,让公司党建管理快速地搭上互联网快车。